Главная » Bсе новости » Как искать работу в Сочи?
17:37
Как искать работу в Сочи?

Трудоустройство в Сочи, как и поиск достойного соискателя на имеющуюся вакансию, в большинстве случаев будет основано на взаимодействии с кадровыми службами. Деятельность этих организаций – посреднические услуги на рынке труда.
Сегодня в этой сфере существует насколько видов подобного посредничества:
-трудоустройство соискателей;
-поиск персонала в Сочи для работодателей;
-информационные службы, по предоставлению данных об имеющихся актуальных вакансиях и резюме соискателей со всех регионов.
Именно о посредниках на рынке труда и пойдет речь.

Реже всего в наши дни можно столкнуться с индивидуальным агентом по трудоустройству. Агентом является человек, не состоящий в штате кадровой службы и оказывающий для заявителя услуги по поиску работы (или выполнение иных поручений) в случае предстоящего переезда на новое место жительства.

Рекрутинговые компании.
Эти организации осуществляют деятельность по подбору и обучению персонала в соответствии с заявками организаций-работодателей. Деятельность этих компаний заключается в размещении объявлений об имеющихся вакансиях и подбор кандидатов максимально соответствующих пожеланиям заявителя. Соискатель не несет никаких материальных затрат, поскольку услуги агентства оплачивает организация-заявитель. Этими услугами пользуются солидные предприятия, поскольку требования к кандидатам выдвигаются очень высокие. Обращение в рекрутинговую компанию выгодно для соискателей. Материальных расходов человек практически не несет (начинающие компании иногда просят символическую плату за сохранение резюме кандидата в базе данных). В случае если работодатель отклонит кандидатуру, данные сохранятся у рекрутера, и когда появится новая подобная вакансия, кандидат сможет получить очередное предложение.

Кроме этого, соискатель получает уникальный опыт прохождения собеседования, может оценить и исправить недостатки своего резюме или стиля общения. Более того, рекрутинговая компания, дорожащая своей репутацией и с должным уважением относящаяся к другим участникам рынка труда, может дать информацию о «черных списках» работодателей и кадровых агентств. В такое агентство имеет смысл обратиться в случае, если соискатель является профессионалом в редкой или специфической сфере деятельности. Причем, многие работающие люди оставляют свои данные рерутерам в качестве резервного запаса. Если ваша квалификация невысока или профессию трудно назвать редкой и востребованной, лучше обратиться в агентство по трудоустройству.

Агентства по трудоустройству предлагают клиентам два вида услуг:
Информационное обеспечение. Соискатель и агентство по трудоустройству заключают договор, на срок от 3 месяцев до полугода. Согласно условиям данного соглашения, агентство за определенную плату предоставляет соискателю данные о вакансиях в сферах, интересующих клиента.
Трудоустройство. Агентство берет на себя обязательство найти подходящую вакансию. В случае приема соискателя на данную должность, он должен отдать агентству от до от первой заработной платы в качестве платы за услуги.
Просмотров: статью прочитали: 1082 человек | Добавил: